5 Cara Buat Pekerja Lebih Loyal

Tunjangan karyawan dianggap penting di dunia di mana rasio retensi berjatuhan. Dalam sebuah penelitian, para ilmuwan menemukan bahwa memberi tunjangan tambahan bisa meningkatkan produktivitas karyawan hingga 20 persen. Kepuasan karyawan sama halnya dengan tempat kerja yang produktif dan menguntungkan.

Jawabannya terletak pada tunjangan karyawan. Jaga karyawan kamu dan mereka akan loyal kepadamu. Jadi sekarang kita telah mengetahui bahwa tunjangan dapat menjadi salah satu yang strategi pemasaran yang baik dari usaha kecil hari ini untuk mendapatkan produktivitas yang lebih dari karyawan.

Lebih banyak waktu libur

Membebaskan dari kompetitor kamu cukup dengan menawarkan lebih banyak waktu liburan kepada karyawan. Kamu bahkan bisa melakukan sesuatu yang keren seperti memberikan waktu libur di hari ulang tahun mereka, atau beberapa hari libur menjelang hari raya.

Ini tidak harus menghalangi perkembangan perusahaan kamu karena penelitian telah menunjukkan bahwa lebih banyak waktu libur bisa membuat karyawan lebih bahagia dan produktif sepanjang tahun.

Memungkinkan orang untuk fokus pada keluarga mereka

Tidak ada yang lebih mengerikan daripada bekerja untuk sebuah perusahaan yang tidak memungkinkan kamu dekat dengan keluarga. Ini sangat mudah untuk menjaga karyawan kamu bahagia jika mereka ingin menghadiri hari pertama anak mereka sekolah dan datang dalam satu jam kemudian. Semakin banyak perusahaan yang memungkinkan fasilitas seperti ini tanpa pertanyaan yang diajukan.

Para karyawan dapat menyelesaikan pekerjaan nanti. Bahkan jika mereka bekerja larut malam, mereka akan jauh lebih senang melakukannya. Ini adalah fasilitas yang membuat karyawan merasa seolah-olah mereka adalah bagian dari keluarga yang nyata

Berikan pelatihan

Memberikan pelatihan yang cukup kepada Karyawan. Pelatihan ataupun training akan meningkatkan pengetahuan dan kemampuan karyawan dalam bekerja. Dengan demikian, karyawan kita juga dapat melakukan pekerjaan secara professional dan semangat dalam bekerja juga dapat ditingkatkan.

Jangan pelit pujian

Setiap orang senang mendengarkan pujian. Kata-kata pujian yang tepat akan memberikan semangat kerja dan memotivasi mereka melakukan tugas menjadi lebih baik lagi. Beberapa kata yang sederhana akan membuat mereka lebih bersemangat dalam bekerja, contohnya “Saya suka dengan pekerjaan kamu akhir-akhir ini, terus lanjutkan," atau "Selamat ya, hasil kerja kamu sesuai target, terus pertahankan."

Berikan orang saham di perusahaan kamu

Perusahaan besar mungkin ingin mengeksplorasi pilihan untuk memberikan karyawan mereka dengan saham perusahaan. Ini tidak akan sesuatu yang penting dan tidak akan mewakili kursi di jajaran direksi, tapi bahkan beberapa lembar saham bisa menambahkan hingga sesuatu beberapa tahun yang signifikan dari sekarang.

Apa cara yang lebih baik untuk membuat karyawan merasa seperti mereka adalah bagian dari masa depan perusahaan? (inf)

(***)

Sumber: www.business.com